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für Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams

„Sie haben mehr Ressourcen als Sie nutzen!"

Persönlichkeits-/kommunikationspsychologische Seminar-/ Workshop-
Reihe zur Förderung effizienter Kommunikation und Zusammenarbeit

Seminar/Workshop in drei Blöcken (jeweils 6 Stunden)

Wir Menschen sind soziale Wesen - zugestandenermaßen mit gewissen Abstufungen individueller Natur. Aber gerade im zwischenmenschlichen Bereich, sei es nun im Privatleben oder im Berufsalltag, rührt ein Großteil leidvoller Erfahrungen alleine von der "Blindheit" dem Standpunkt des anderen gegenüber her, kommt es zu Missver-

ständnissen, Fehlinterpretationen und -einschätzungen, aber auch Ausgrenzungen, die für den einzelnen vielfach in Motivationsverlust, Blockadehaltung, sozialem Rückzug bis sozialer Isolation und dergleichen mehr resultieren ... wir nehmen die Realität, in der andere Menschen ihr Leben führen, in der Regel nicht wahr ... und oft fehlt uns auch der Blick für uns selbst.

Unklare bzw. unbewusste Zielkonflikte führen beispielsweise zu Turbulenzen in der beruflichen Zusammenarbeit, im privaten Miteinander - Konflikte zwischen Manager/ Management und Mitarbeiter(n), (Ehe)Partnern, Familienmitgliedern, Freunden etc. belasten einen oder beide - Störungen in Teams bremsen Teamproduktivität - Störungen in Beziehungen/Familien verhindern die individuelle und/oder gemeinsame Entwicklung - widersprüchliche Grundüberzeugungen/-einstellungen des Einzelnen hemmen seine Entscheidungskraft, mitunter auch die des Teams bzw. der Personen in seinem sozialen Umfeld ... allzu vermeidbar, wenn man seine eigene Individualität berücksichtigen und der des Gegenüber ebenso Rechnung tragen könnte: wenn es nämlich nicht mehr der eigene Standpunkt und die eigene Sichtweise wären, die dem anderen aufgedrängt oder sogar aufgezwungen und aufgrund derer auch Wertungen und Urteile getroffen sowie Forderungen und Ansprüche gestellt werden, stünde einer offenen und vertrauensvollen Interaktion nichts mehr im Wege.

Vielmehr könnte man das, was der andere wertschätzt und anstrebt, verstehen und aus "seiner Welt" und "seiner Sprache" in die eigene "übersetzen" - insbesondere für den Berufsalltag würde dies effizientere Kommunikation und Zusammenarbeit bedeuten, im Privatleben würde es einem vertrauensvollen und harmonischen Miteinander den Weg ebnen. Der sowohl beruflich als auch privat häufig durch Überbelastung entstehende Druck könnte abgebaut und neue Energie und Kreativität freigesetzt werden. Wenn Mitarbeiter beispielsweise entsprechend ihrer speziellen Qualifikationen und Persönlichkeitsstrukturen den für sie geeigneten Platz im Team fänden bzw. dort eingesetzt würden und wenn in Beziehungen persönlichkeitsspezifischen Eigenheiten mit mehr Toleranz begegnet werden könnte. Denn gerade in menschlichen Inter-

aktionen verhindert mangelnde Kreativität oft Problemlösungen, ein in verschiedenen Situationen unterschiedlich ausgeprägtes Selbstbewusstsein des Einzelnen vermindert häufig seine Leistungsfähigkeit und emotionale Belastungen beruflicher und/oder privater Natur wirken sich oftmals in eingeschränkter Flexibilität aus.

Ausgehend von drei grundlegenden Persönlichkeitstypen - dem Beziehungstyp, dem Sachtyp und dem Handlungstyp (Modell der Psychographie von Dr. Dietmar Friedmann) - und ihren ganz individuellen "Besonderheiten" sollen dem Teilnehmer im ersten Seminar eine bessere Einschätzung seiner selbst und seines Gegenübers vermittelt werden, was sich folglich nicht nur als subjektive Veränderung, sondern auch im privaten und beruflichen Umfeld positiv bemerkbar machen wird. Im darauf folgenden Workshop werden die Informationen zum psychographischen Modell vertieft, die persönlichkeitstypischen Hintergründe weiter herausgearbeitet, dem psychogra-

phischen Modell nun auch die transaktionsanalytischen Grundlagen (nach Eric Berne) gegenübergestellt und dem Teilnehmer die Möglichkeit zur Selbsterfahrung, zur praktischen Anwendung und zum Austausch geboten. Mit dem kombinierten Kommunikations-Seminar/Workshop endet die Reihe: An eine theoretische Einführung in die Grundlagen der Kommunikationspsychologie (Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun), kombiniert mit den Konzepten Dr. Friedmanns und Eric Bernes sowie Ruth Cohns themenzentrierter Interaktion (TZI) schließt der Workshop mit Selbsterfahrung, praktischer Anwendung und Austausch.

Persönlichkeits-/kommunikationspsychologische Workshops - individuelle Themenwahl, individuell gestaltbar

Die einzelnen Themen:

Einzel- o. Team-Coachings  |  Mitarbeiterseminare  |  Kundenseminare

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